Bezrobocie w Starachowicach: kto ma największe problemy z odnalezieniem się na rynku pracy?

Ponad połowa bezrobotnych w powiecie starachowickim od lat nie może znaleźć pracy, a stopa bezrobocia - 8,7 proc. - bije na głowę średnią krajową. Mimo milionowych nakładów na aktywizację zawodową, problem długotrwałego bezrobocia wciąż pozostaje największym wyzwaniem regionu.

Agnieszka Pocheć, kierownik Powiatowego Urzędu Pracy w Starachowicach przedstawiła informacje o aktualnej sytuacji na runku pracy w powiecie starachowickim oraz stan struktury bezrobocia i działania w zakresie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych.      

Na koniec sierpnia 2025 roku w rejestrach PUP w Starachowicach było 3.138 osób bezrobotnych,w  tym 1.449 kobiet, 510 osób (tj. 16 proc.) z prawem do zasiłku dla bezrobotnych). Co ważne, w grupie bezrobotnych najwięcej jest mieszkańców Starachowic - tj. 1.661 osób. 

Status osoby bezrobotnej utraciło 1.329, w tym 63 proc. osób z powodu odjęcia pracy.

Stopa bezrobocia w powiecie starachowickim wyniosła 8,7 proc. w sierpniu 2024 roku, co stanowi wysoki wynik, znacznie przekraczający średnią krajową (5,0% w tym samym okresie).

Jeśli chodzi o wykształcenie, najwięcej osób - bo 429 bezrobotnych (29 proc.) to osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, wykształcenie zawodowe - ma 23 proc. zarejestrowanych, 19 proc. - ma wykształcenie gimnazjalne.

Ze względu na szczególną sytuację, najliczniejszą grupę stanowią osoby długotrwale bezrobotne tj. pozostające w rejestrach przynajmniej 12 miesięcy w ciągu ostatnich dwóch lat. Takich osób w powiecie starachowickim mamy 950 tj. 57 proc. Bezrobotnych powyżej 50 roku życia mamy 27 proc. 

Aktywizacja zawodowa

Budżet, którym w tym roku dysponuje PUP w Starachowicach wynosi 18,4 mln zł. 

Najwięcej jest kwoty, bo 5,5 mln zł poszło na staże dla 433 osób. 74 osoby skorzystało z dofinansowania na podjecie działalności gospodarczej; refundacja stanowiska pracy objęła 55 osób na kwotę 2,1 mln zł; organizacja prac interwencyjnych dotyczyła 147 osób na 1,5 mln zł.  

452 tys zł. z rezerwy ministerialnej poszło na prace interwencyjne, organizacje staży i szkoleń.   

751 tys zł z Krajowego Funduszu Szkoleniowego spożytkowano na podnoszenie kwalifikacji pracowników, z ramach tego podpisano 39 umów - z tej formy wsparcia skorzystało 249 osób.

Wśród innych form wsparcia prowadzono pośrednictwo pracy oraz poradnictwo zawodowe (329 osób skorzystało), zorganizowano dwie giełdy pracy.