Premie dla personelu szpitala

W czasie epidemii pracownicy szpitali zakaźnych pracują intensywniej i są narażeni na zachorowanie. Czy w związku z tym otrzymują jakieś premie, dodatki?


Np. 4 tys. zł dla lekarza, 2 tys. zł dla pielęgniarki i 1 tys. zł dla pozostałych pracowników -  z tzw. funduszy covidowskich przyznał starosta raciborski personelowi jednoimiennego szpitala zakaźnego w Raciborzu. Czy nasze służby stojące na pierwszej linii frontu otrzymują dodatkowe wsparcie ze strony dyrekcji szpitala czy samorządu?

Jak poinformował starosta Piotr Babicki, w związku ze zwiększeniem obowiązków dyrektora szpitala, wynikających z przeciwdziałania i zwalczania choroby zakaźnej wywołanej wirusem SARS-COV-2, Zarząd Powiatu w Starachowicach zdecydował o przyznaniu dyrektorowi tymczasowego dodatku specjalnego w kwocie 3 tys. zł brutto od 1 kwietnia 2020 r.

Zgodnie z kompetencjami, o premiach dla pracowników, w drodze zarządzenia, zdecydował dyrektor Powiatowego Zakładu Opieki Zdrowotnej. Dodatkowe wynagrodzenie przyznano wszystkim pracownikom i współpracownikom świadczącym pracę na rzecz jednostki bez względu na wymiar, charakter oraz czas trwania umowy.

Dodatkowe wynagrodzenie ma formę zryczałtowanej stawki do każdej godziny świadczonej pracy i jest wypłacane wraz z wynagrodzeniem za pracę lub świadczone usługi za poprzedni miesiąc. Jako stawkę wyjściową (stawkę bazową) do nagrody pieniężnej przyjęto zryczałtowaną stawkę do każdej godziny świadczonej pracy w wysokości 10 zł/h (brutto) dla umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Dodatkowo do 50 proc. kwoty bazowej liczone jest dla pracowników, którzy mają bezpośrednią styczność z chorymi lub podejrzanymi o zakażenie COVID-19.