Do 2030 roku zmianie lub dezaktualizacji ulegnie 39% obecnych kompetencji pracowników – wynika z raportu Future of Jobs 2025 World Economic Forum. Jednocześnie 59 na 100 pracowników będzie potrzebowało podniesienia lub zmiany kwalifikacji. Jakie najlepsze studia podyplomowe 2026 odpowiadają na rozwój AI, cyfryzację i transformację energetyczną?
Według World Economic Forum trzy najszybciej zyskujące na znaczeniu grupy kompetencji to AI i big data, sieci i cyberbezpieczeństwo oraz biegłość technologiczna. W pierwszej dziesiątce znalazły się też myślenie analityczne, zarządzanie talentami oraz kompetencje związane z ochroną środowiska.
Zmiany dotyczą również konkretnych stanowisk. WEF zalicza Big Data Specialist, FinTech Engineer oraz AI and Machine Learning Specialist do zawodów o najszybszym prognozowanym wzroście do 2030 roku.
Podobne obszary wskazuje PARP. Rekomendacje sektorowych rad ds. kompetencji na 2026 rok obejmują m.in. IT, cyberbezpieczeństwo, e-commerce, bankowość i ubezpieczenia, budownictwo oraz komunikację marketingową.
Dane WEF i PARP pozwalają wskazać obszary, w których zapotrzebowanie na kompetencje powinno rosnąć w kolejnych latach.
| Obszar studiów podyplomowych | Trend na rynku pracy | Gdzie wykorzystasz wiedzę? |
| Sztuczna inteligencja | AI i big data najszybciej zyskują na znaczeniu | automatyzacja, analiza procesów, AI w biznesie |
| Analiza danych / Data Science | Big Data Specialist należy do najszybciej rozwijających się zawodów | analityka biznesowa, data science |
| Cyberbezpieczeństwo | 2. miejsce wśród najszybciej zyskujących kompetencji Reklama
| bezpieczeństwo IT, ochrona informacji |
| Zarządzanie projektami | firmy wdrażają technologie i zmieniają modele działania | projekty technologiczne i biznesowe |
| Energetyka i zielona transformacja | rośnie znaczenie kompetencji środowiskowych | energetyka, OZE, ESG |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi | zarządzanie talentami jest w TOP 10 kompetencji WEF | HR, rozwój pracowników, reskilling |
Nie. Transformacja cyfrowa zwiększa również zapotrzebowanie na kompetencje potrzebne do zarządzania projektami, zespołami i zmianą w organizacji. WEF obok wiedzy technologicznej wskazuje m.in. myślenie analityczne, przywództwo i zarządzanie talentami.
Drugi ważny kierunek to zielona transformacja. WEF uznaje działania związane ze zmianami klimatycznymi za jeden z głównych trendów wpływających na rynek pracy do 2030 roku. PARP wskazuje natomiast na potrzebę rozwoju kompetencji związanych z zieloną transformacją przedsiębiorstw.
Oferta studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego odpowiada na zapotrzebowanie związane z transformacją technologiczną, energetyczną i kompetencyjną. Obejmuje kierunki związane m.in. ze sztuczną inteligencją, analizą danych, cyberbezpieczeństwem, zarządzaniem projektami, HR oraz energetyką.
Możesz dzięki temu dobrać specjalizację do zmian zachodzących w swojej branży lub planowanego kierunku rozwoju. Nauczanie z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość pozwala połączyć naukę z pracą zawodową. Wejdź na https://studia-online.pl/ i zaplanuj swoją karierę.
Na podstawie prognoz WEF i rekomendacji PARP warto zwrócić uwagę na AI, analizę danych, cyberbezpieczeństwo, energetykę, zarządzanie projektami oraz HR.
WEF wskazuje przede wszystkim AI i big data, sieci i cyberbezpieczeństwo oraz biegłość technologiczną. Rosnąć ma też znaczenie myślenia analitycznego, zarządzania talentami i kompetencji środowiskowych.
Nie wynika to z prognoz WEF. Do 2030 roku część stanowisk zniknie, powstaną nowe, a w wielu zmieni się zakres obowiązków. WEF szacuje, że 39% obecnych kompetencji pracowników ulegnie zmianie lub dezaktualizacji.
(Artykuł sponsorowany)