Praca szuka człowieka, czyli co zrobił Covid-19?

Czy pandemia koronawirusa spowodowała wzrost bezrobocia a może przeciwnie - to pracownicy są pilnie poszukiwani? W jakich branżach i zawodach jest najwięcej ofert pracy? Jakich pracowników poszukują pracodawcy? Ile oferują za pracę? Co stoi na przeszkodzie do zatrudnienia?

Jeszcze przed rokiem z niepokojem śledziliśmy statystyki z rynku pracy, zastanawiając się czy pandemia koronawirusa nie spowoduje drastycznego wzrostu bezrobocia. Wielu z nas obawiało się o swoje zatrudnienie, z trwogą obserwując poczynania pracodawców będące odpowiedzią na ruchy rządu i wprowadzony pakiet tarczy antykryzysowej. To bez wątpienia ocaliło wiele miejsc pracy, ale niestety znaleźli tacy, którzy zostali pozbawieni źródła utrzymania. Najdotkliwiej dotknęło to branżę hotelarską i gastronomiczną, które nie miały fizycznie możliwości prowadzenia działalności. Obostrzenia rzutowały na sport, kulturę, sztukę. Niepewność jutra dotyczyła także sektor produkcyjno-usługowy. Słowem większość gałęzi gospodarki zostało podciętych. Jak to przełożyło się na lokalny rynek pracy?               

Wzrostu bezrobocia nie widać?

Patrząc na statystyki bezrobocia prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy w Starachowicach, nie widać drastycznego wzrostu. Przeciwnie dane na dziś - na koniec maja w rejestrach PUP było 3377 osób bezrobotnych - są na podobnym poziomie, jak te na koniec 2020 roku - 3469 osób oraz na konic 2019 roku - 3188. Podobnie wygląda to w ościennych powiatach, jak choćby skarżyski czy konecki, gdzie wzrostu bezrobocia nie odnotowano (szczegółowe dane w tabeli).   

Potrzebni pracownicy

Nie oznacza to jednak, że obyło się bez zwolnień i redukcji zatrudnienia. Wielokrotnie było to jednym sposobem na kontynuowanie działalności. Ci, którzy jakimś cudem przetrwali kryzys i utrzymali się na rynku pracy dziś borykają się z deficytem pracowników. Wiele firm od tygodni a nawet miesięcy bezskutecznie poszukuje wykwalifikowanych pracowników. Niektóre oferty pracy "wiszą" od 140 dni...

Kogo szukają?

Patrząc na oferty z lokalnego rynku pracy największe zapotrzebowanie jest na pracowników w branży produkcyjno-handlowej, ale również usługowej. Najwięcej ofert dotyczy pracowników fizycznych. Prawdziwy bum, przeżywa branża budowlana, gdzie potrzebni są zarówno pracownicy niewykwalifikowani, jak również operatorzy koparek itp. Wśród ofert widniejących na stronie PUP są: pracownik magazynowy, kasjer/sprzedawca, pracownik ogólnobudowlany, mechanik samochodowy, fryzjer, lakiernik, kucharz, kierowca samochodu ciężarowego, pielęgniarka, pomoc kuchenna/kucharz, sprzedawca na stacji paliw.

Na portalu pracuj.pl chętni na pracę znajdą takie oferty, jak: recepcjonistka/recepcjonista, kucharz, specjalista ds. kadr i płac, kierownik projektu, programista Java, księgowy, magazynier, pracownik magazynu, mechanik samochodowy, elektryk, przedstawiciel handlowy, sprzedawca, kierowca, spawacz, tester, serwisant, operator CNC, spedytor, kierownik sklepu, asystent/asystentka.

Zapotrzebowanie na stanowiska wędliniarz, rozbieracz-wykrawacz, pakowacz mają Zakłady Mięsne Animex. Z brakiem ślusarzy, elektromonterów, czy operatorów urządzeń produkcyjnych borykają się Zakłady Górniczo-Metalowe "Zębiec", firma AGLET sp. z o.o. poszukuje operatorów koparki, robotników drogowych. Bio Concept Gardenia, firma ze Starachowic szuka osób chętnych do pracy przy sortowaniu owoców i warzyw, kierowców wózków jednych, pracowników produkcyjnych. ZEGPOL szuka montażystów okien i drzwi oraz osób do ich produkcji.

Na stronie internetowej Tygodnika zapotrzebowanie na pracowników zgłosiła firma STAR-SAN-DUO, która zatrudni konstruktora, kierownika serwisu naprawy samochodów, lakiernika samochodowego, oraz mechanika samochodów ciężarowych. Dostępna jest u nich również praca na stanowisku BLACHARZ/SPAWACZ. W papierowym wydaniu koneckie Zakłady Automatyki Przemysłowej poszukują frezera.

Ile można zarobić?

W regionie oferty płacowe są zbliżone. Najwięcej ofert dotyczy pracy za tzw. najniższą tj. 2.800 zł brutto. Wyższych płac może się spodziewać operator koparki od 3.000 zł w górę, czy operator CNC, podobnie jak pracownik ogólnobudowlany, który na wejściu otrzyma 3.500 zł brutto plus premia. Na wynagrodzenie w wysokości 3.850 zł miesięcznie może liczyć pracownik fizyczny w przetwórstwie. Duży deficyt jest na spawaczy, którzy mogą liczyć nawet na 4.500 zł pensji. Także sprzedawcy w marketach mogą liczyć na więcej niż najniższa krajowa, tj. 3.500 zł.  

Daremnie mogą szukać

Niestety jest katalog zawodów nadwyżkowych, w których liczba kandydatów do pracy przewyższa zapotrzebowanie firm to: ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, pedagodzy, nauczyciele nauczania początkowego, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej oraz pracownicy ds. ochrony środowiska i bhp, rolnicy i hodowcy, specjaliści administracji publicznej, socjolodzy, specjaliści technologii żywności i żywienia, spedytorzy i logistycy, technicy budownictwa.

Co u sąsiadów?
PUP Skarżysko-Kam. - praca.pl: kierowca samochodu dostawczego (kat. B), frezer, spawacz, kosmetyczka/stylistka paznokci, pracownik restauracji, operator tokarki CNC, robotnik ogólnobudowlany, Barman[ka] kucharz/dostawca potraw, szwaczka maszynowa, sprzedawca - kasjer, pomoc w gabinecie stomatologicznym, fryzjer, operator wózków widłowych, brukarz, magazynier, kasjer - monter/montażysta, piekarz, cukiernik, hostessa, dystrybutor ulotek/plakatowanie, kelnerka

Końskie PUP: pokojowa, kucharz/pomoc kuchenna, kierowca, księgowy, sprzedawca, sanitariusz szpitalny (staż z UP), technik prac biurowych (staż z UP), pracownik pralni (staż z UP), prasowaczka, szwaczka, inżynier, informatyk, formierz-odlewnik, kontroler jakości wyrobów przemysłowych, mechanik samochodowy, blacharz-lakiernik samochodowy, elektromechanik pojazdów samochodowych, pracownik masarni, pracownik produkcji - wypiek wafli, operator koparki, barman, kierowca autobusu, pracownik ochrony, magazynier (staż z UP), mechanik maszyn i urządzeń, murarz pieców przemysłowych, szlifierz metali, zalewacz, magazynier (staż z UP), operator urządzeń odlewniczych - do przyuczenia, tokarz/frezer narzędziowiec, monter narzędzi, pielęgniarka, konfekcjoner, spawacz, betoniarz-zbrojarz, wytapiacz