Zmiany w regulaminie wynagradzania Urzędu Miejskiego w Starachowicach - nowe, wyższe stawki

Zarządzeniem prezydenta miasta Starachowice uległ zmianie Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Starachowicach. Od nowego roku czeka ich podwyżka. Jakiego rzędu?

Wysokość wynagrodzenia pracowników magistratu uzależniona jest kwalifikacji, zajmowanego stanowiska, stażu pracy, kategorii zaszeregowania. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz dodatki za wieloletnią pracę, funkcyjny, specjalny, za pracę w porze nocnej, premie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, dzień wolny za pracę w niedziele i święta. Ponadto przewidziane są nagrody jubileuszowe, nagrody na Dzień Pracownika Samorządowego, za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, lub w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

7 stycznia br prezydent Marek Materek wydał zarządzenie dotyczące zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Starachowicach. Tym samym zmieniły się kwoty wynagrodzenia, które nie było zmieniane od 2019 roku. Wówczas maksymalny miesięczny poziom wynagrodzenia zasadniczego w zależności od kategorii zaszeregowania wynosił od 2.000 do 6.400 zł brutto (szczegóły w tabelce). Zgodnie z przyjętym regulaminem - stawki poszły w górę  od 4.666 do 9.000 zł.

Wysokości dodatków funkcyjnych na poszczególnych stanowiskach wynosiła:

- Sekretarz Urzędu - do 2400 zł

- kierownik USC - do 1700 zł

- z-ca kierownika USC - do 1300 zł

- naczelnik wydziału - do 2000 zł

- kierownik referatu - do 1700 zł

- komendant Straży Miejskiej - do 2000 zł

- z-ca komendanta Straży Miejskiej - do 1800 zł

- radca prawny - do 1700 zł

- rzecznik prasowy - do 1700 zł

- audytor wewnętrzny - do 1700 zł

- główny specjalista - do 1300 zł.

Te nie uległy zmianie.