Czy opłaca się być policjantem?

Zarobki funkcjonariuszy publicznych od zawsze budziły kontrowersje, zwłaszcza jeśli chodzi o służby mundurowe. Czy za codzienny trud i poświęcenie z narażeniem życia zarabiają wystarczająco dużo? A może to zdecydowanie za mało biorąc pod uwagę zakres obowiązków i ciągłą gotowość do pracy?

W marcu ub. roku rząd przyjął cztery rozporządzenia dotyczące uposażenie funkcjonariuszy czterech służb: Policji, Straży Pożarnej, Straży Granicznej i Służby Ochrony Państwa. Rozporządzenia te mają związek z podpisanym 8 listopada 2018 r. porozumieniem pomiędzy ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji a przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających funkcjonariuszy służb resortu. Zgodnie z porozumieniem funkcjonariusze policji otrzymali od 1 stycznia 2020 roku podwyżkę uposażenia w wysokości 500 zł na etat (miesięcznie) wraz z nagrodą roczną. Jak po tej zmianie kształtują się wynagrodzenia policjantów?

Płaca i dodatki

Płaca policjanta składa się z uposażenia zasadniczego i dodatków do uposażenia. Wysokość uposażenia zasadniczego policjanta jest uzależniona od zajmowanego stanowiska służbowego oraz lat w służbie. Na zarobki policjanta składa się wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od stopnia zaszeregowania, dodatek stażowy, dodatek służbowy/funkcyjny, dodatku za stopień.

Pensja w policji może być także uzupełniona o dodatki: mundurówkę - dodatek na zakup nowego umundurowania, "trzynastkę", świadczenia socjalne. Do tego dochodzą dodatkowe świadczenia pieniężne, jak: zasiłek na zagospodarowanie; nagrody oraz zapomogi; nagrody jubileuszowe; dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zleconych zadań wykraczających poza obowiązki służbowe; rekompensata pieniężna w zamian za czas służby przekraczający normę; należności za podróże służbowe i przeniesienia; świadczenie motywacyjne; świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby; świadczenie pieniężne w zamian za wyżywienie.

Po studiach czy w trakcie szkolenia?

Płace policjantów są zróżnicowane w zależności od tego, czy policjant ukończył studia czy znajduje się jeszcze w trakcie szkolenia.

W trakcie szkolenia zawodowego podstawowego funkcjonariusz policji otrzymuje wynagrodzenie w kwocie około 2.900 zł netto. Po ukończeniu szkolenia ta kwota wzrasta do  ok. 4.000 zł netto.

Kwota wynagrodzenia wzrasta wraz ze stażem służby i poszczególnymi awansami:

- kursant do 26. roku życia - 3.014 zł

- kursant po 26. roku życia  - 2.884 zł

- policjant - 3.858 zł

- dzielnicowy/kontroler ruchu drogowego - 4.508 zł

- kierownik referatu - 5.480 zł

- komendant powiatowy - 8.418 zł

- komendant wojewódzki - 10.910 zł

- komendant Główny Policji - 16.764 zł

Czas pracy i emerytura

W podstawowym rozkładzie czasu służby policjant pełni służbę przez 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem świąt. Policjantowi udziela się, po zakończeniu służby w danym dniu, czasu wolnego nie krótszego niż 11 godzin. W każdym tygodniu policjantowi udziela się czasu wolnego nie krótszego niż 35 godzin, obejmującego czas wolny po zakończeniu służby.

W szczególnie uzasadnionych przypadkach przełożony właściwy w sprawach osobowych może wprowadzić pełnienie służby na zmiany trwające po 12 godzin na dobę.

Policjant nie może pełnić więcej niż dziesięciu służb w porze nocnej w miesiącu. Po pięciu kolejnych służbach pełnionych w porze nocnej policjantowi udziela się co najmniej 48 godzin czasu wolnego.

Emerytura policyjna przysługuje funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby, który w dniu zwolnienia posiada 15 lat służby w policji. Wysokość emerytury policyjnej po 15 latach służby wynosi 40 proc. ostatniego wynagrodzenia. Za każdy dodatkowy rok służby świadczenie emerytalne rośnie o 2,6 proc. Nie ma już wymogu ukończonych 55 lat przy przechodzeniu na emeryturę.