Zbigniew Palacz wzorcowo reprezentuje interesy pracowników

Zbigniew Palacz, Społeczny Inspektora Pracy w MAN Bus w Starachowicach po raz kolejny został liderem i zajął pierwsze miejsce w konkursie "Najaktywniejszy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy".

30 listopada w Filharmonii kieleckiej odbyło się wręczenie nagród w konkursie "Najaktywniejszy Zakładowy Społeczny Inspektor Pracy", który od wielu lat organizuje Państwowa Inspekcja Pracy. Pierwsze miejsce w konkursie zajął Zbigniew Palacz, który pełni funkcję społecznego Inspektora Pracy w MAN Bus w Starachowicach.

Niegdyś pracownik produkcyjny w firmie MAN, obowiązki Społecznego Inspektora pracy pełni od 2002 roku, najpierw jako inspektor wydziałowy a obecnie zakładowy. Jak mówi wyróżnienie, który otrzymał nie po raz pierwszy zawdzięcza tylko i wyłącznie swojej pracy.

- Jest ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy, które określa prawa i obowiązki. Ja się po prostu do tego stosuję. Robię to, co mi nakazuje ustawa. Jestem również członkiem zespołu powypadkowego, zwracam uwagę na pewne aspekty bezpieczeństwa i higieny pracy - mówi nasz laureat. - Czy to wdzięczna praca? Wykonując swoją pracę nie liczę na wdzięczność. Podejście przełożonych i współpracowników bywa różne, ale bywa, że wiele osób przychodzi do mnie z problemem, bym pomógł im go rozwiązać. To na pewno jest motywujące. Ta nagroda jest niewątpliwie dla mnie wyróżnieniem i podziękowaniem za to co robię. PIP przyznaje tą nagrodę w oparciu o zgłoszone dokumenty i cieszę się, że docenia moją pracę.     

Zbigniew Palacz został wyróżniony na szczeblu krajowym konkursu. Znalazł się wśród 16 wyróżnionych inspektorów z całej Polski. Zgłoszenia na konkurs dokonał Jan Seweryn, szef MANowskiej "Solidarności"

- Zbigniew Palacz jest członkiem NSZZ "Solidarność". Trzeba dodać, że laureat jest prawdziwym łowca nagród i wyróżnień, bo wielokrotnie w konkursach zajmował pierwsze, drugie i trzecie miejsca oraz był wyróżniany na szczeblach krajowych - dodaje pan Jan.

Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników w zakładach pracy i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe. Jej działania mają prowadzić do zapewnienia w zakładzie pracy przestrzegania przepisów prawa pracy, w tym kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.