Starpress: Polityka Redakcyjna, Transparentność, Polityka Różnorodności

Polityka Redakcyjna

Starpress Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Przedstawiamy zasady, wytyczne i cele redakcyjne, jakimi kierują
się redakcje prasowe i internetowe wydawnictwa Starpress Sp. z
o.o.
Zapoznanie się i stosowanie Polityki Redakcyjnej jest
obowiązkiem każdego pracownika redakcji i kierownictwa.
Redakcje są zobowiązane do regularnych spotkań w celu
monitorowania postępów w osiąganiu celów i stosowaniu
wytycznych.
Wydawane przez STARPRESS gazety i portale odzwierciedlają
poglądy społeczności, którym służą.
Nasi redaktorzy działając w świetle przepisów prawa mają
całkowitą niezależność redakcyjną i mogą publikować, co uznają
za stosowne, gdy robią to w interesie poszczególnych
reprezentowanych społeczności.
Nasze lokalne gazety i portale są politycznie neutralne, ponieważ
nie są powiązane z żadną partią polityczną lub ruchem.
Mają na celu dostarczanie dokładnych raportów o wydarzeniach,
aktualnościach, poglądach i życiu lokalnym, na wysokim,
profesjonalnym poziomie. Mamy być wiarygodnym źródłem
lokalnych wiadomości, którym czytelnicy mogą zaufać.
WYTYCZNE OGÓLNE
1. Redakcje kierują się w swojej pracy przepisami Ustawy
Prawo Prasowe.
2. Dziennikarze i redaktorzy przestrzegają zapisów i
rekomendacji Karty Etycznej Mediów.
3. Dziennikarze i redaktorzy uznają, że wolna prasa jest
ważną siłą w Rzeczpospolitej Polskiej
4. Wolność słowa i prasy to podstawowy element
demokracji, również tej na szczeblu lokalnym.
5. Jako instytucja społeczna prasa wypełnia kluczowe
obowiązki, przygotowując i publikując informacje,
analityczne i krytyczne komentarze na tematy
społeczne, prowadząc debaty publiczne.
6. Czasopisma i portale Starpress umożliwiają wyrażanie
różnych poglądów.
7. Chronimy wolność słowa i mediów i nie powinniśmy
ulegać presji jakiejkolwiek osoby lub instytucji, które

STARPRESS Sp. z o.o.
Rok założenia 1993
Członek Stowarzyszenia Gazet
Lokalnych
27-200 Starachowice
ul. Murarska 11
tel. 41 274-83-34
fax 41 274-79-79
e-mail:
[email protected]

Nasze portale

KRS: Sąd Rejonowy w Kielcach,
X Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego
KRS 0000152375
KONTO: Bank PEKAO SA II Oddz. w
Starachowicach
15 1240 1398 1111 0000 1179 3795
NIP: 664-00-10-826
REGON: 290414076

mogłaby chcieć zapobiec swobodnemu przepływowi
obiektywnych informacji na temat faktów i otwartej
debacie na temat każdej sprawy ważnej dla
miejscowego społeczeństwa.
8. Obowiązkiem dziennikarzy i redakcji jest ochrona
osób przed niesprawiedliwością lub zaniedbaniem
popełnianymi przez władze i instytucje publiczne,
prywatne koncerny i inne.

Podstawowe wartości
1. Dziennikarze i redakcje muszą pozostać niezależni
od wpływów zewnętrznych.
2. STARPRESS wydawnictwem pracującym jawnie.
Jego struktura własności i zasady redakcyjne znane
są publicznie. Jego publikacje muszą być rzetelne,
wyczerpujące i dokładne, a komentarze uczciwe.
Stałą troską jest ustalanie prawdy i weryfikowanie
prawdziwości tego, co kierujemy do publikacji, o ile
można to ustalić.
3. Wiarygodność i dokładność podawanych informacji
stanowią integralną część polityki redakcyjnej.
Publikujemy tylko to, co uważamy za prawdziwe,
uczciwe i dokładne.
Dokładamy, aby rzetelnie ustalać treść np. poprzez:
sprawdzanie faktów
4. Treści redakcyjne są wybierane ze względu na
wartość wiadomości, a nie na interesy polityczne,
handlowe lub inne.
Reklamy i materiały płatne są oznaczone jako takie.
5. Redaktorzy i dziennikarze będą wyraźnie rozróżniać
poglądy i opinie od wiadomości. Należy dążyć do
mądrego połączenia i zrównoważenia
sprawozdawczości, analizy i dziennikarstwa
interpretacyjnego, aby pomóc Czytelnikom lepiej
zrozumieć problemy, które są częścią ich codziennego
życia.
6. Redakcje i dziennikarze stawiają w swojej pracy na
harmonię rasową, etniczną, religijną i wspólnotową,
oraz tolerancję polityczną, a także inne formy
pluralizmu. Mają na celu pomóc wszystkim Czytelnikom
zobaczyć obiektywnie wydarzenia z perspektywy i
zrozumieć wzajemne relacje.
Wszyscy przeciwdziałamy dyskryminacji ze względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię,
narodowość, przekonania polityczne, pochodzenie
etniczne oraz orientację seksualną.
7. Redakcje i dziennikarze popierają odpowiedzialne i
wiarygodne organizacje społeczeństwa obywatelskiego
w promowaniu
demokracji i dobrych rządów. Wspieramy i promujemy
ochronę i

praw człowieka i swobód obywatelskich.
8. W ramach społecznej odpowiedzialności redakcje i
dziennikarze wspierają ochronę środowiska,
jednocześnie promując
zrównoważony rozwój.
9. Media STARPRESS wspierają interesy grup
znajdujących się w niekorzystnej sytuacji i osoby
działające na rzecz zwalczania niesprawiedliwości.
Będą starały się być wrażliwe na kwestie płci i
mniejszość.

Rola redaktorów
Redaktorzy nie powinni unikać obiektywnej,
konstruktywnej krytyki
grup lub osób, działań polityków, samorządowców, w
oparciu o pełną i dokładną ocenę faktów, w interesie
ogółu społeczeństwa.
Zobowiązania społeczne
1. Redakcje i dziennikarze popierają wolne, oparte na
zasadach rynkowych podejście do gospodarki.
2. Wiadomości i informacje kierowane być powinny do
jak najszerzej publiczności. Parametry redakcyjne
powinny spowodować, by żaden sektor, społeczność,
zawód lub cel redakcyjny nie zdominował platform
medialnych. W związku z tym wszelkie planowane
kampanie redakcyjne powinny być poprzedzone
redakcyjną dyskusją.
3. Świadomość społeczna jest istotnym składnikiem
mobilizacji obywatelskiej. W związku z tym redakcje
wspierać będą wysiłki społeczeństwa w obliczu katastrof
typu powodzie, susze, epidemie, wichury, itp.

Oświadczenie o transparentności
Starpress Spółka z o.o. dąży do tego, aby być otwartym i odpowiedzialnym wobec
Klientów, Czytelników i Użytkowników usług. Naszym celem jest ułatwienie
znalezienia informacji innym zainteresowanym stronom. Zachęcamy również
pracowników lub inne osoby, które mają poważne obawy dotyczące dowolnego
aspektu naszej pracy, do zgłaszania uwag i wyrażania obaw.
Nasze główne zasady to:
• Przekazuj informacje w sposób odzwierciedlający życzenia i potrzeby klientów
i innych zainteresowanych osób
• Udostępniaj informacje o naszych planach, decyzjach, zasadach,
standardach.
• Podaj informacje o tym, jak pracujemy, jakie są nasze cenniki i jak regulujemy
stosunek wartości do ceny
• Upewnij się, że informacje są łatwe do znalezienia, istotne, dokładne i
wszędzie tam, gdzie to możliwe, zrozumiałe
• Zawsze postępuj zgodnie z prawem i przestrzegaj wszelkich wymagań
określonych przez polskie organy prawne
Jako spółka prawa handlowego jesteśmy zobowiązani do publikacji danych
gospodarczych w Krajowym, Rejestrze Sądowym. Tam odsyłamy zainteresowanych
szczegółowymi informacjami na temat działań Starpress.
Chociaż przyjęliśmy podejście otwarte, nie jesteśmy klasyfikowani podmiot publiczny
w rozumieniu ustawy dostępie do informacji publicznej i nie jesteśmy nią związani.

Polityka różnorodności Starpress
Sp. z o.o.

Dziennikarze, redaktorzy i inni pracownicy Starpress Sp. z o.o
zachowują szacunek dla innych osób, i dbają o równe ich
traktowanie.
Firmowa polityka różnorodności wynika z uznania równości ludzi
bez względu na wiek, płeć, stan cywilny, wyznanie, stan zdrowia,
pochodzenie, orientację seksualną.
Polityka Redakcyjna i inne zasady wdrożone w Starpress Sp. z
o.o. i jego mediach zawierają zapisy o przeciwdziałaniu
dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, stan cywilny, wyznanie,
stan zdrowia, pochodzenie, orientację seksualną.

Przeciwdziałanie dyskryminacji w miejscu pracy
Starpress Sp. z o.o. w zgodzie z obowiązującymi postanowieniami
oraz własnym, moralnym poczuciem odpowiedzialności stosuje
reguły wynikające z Kodeksu Pracy oraz dyrektywy Unii
Europejskiej nt. równego traktowania w zakresie zatrudnienia i
pracy.
Każdy pracownik, na początku okresu zatrudnienia zapoznaje się
z poniższymi, zasadami obowiązującego Kodeksu Pracy:
Art. 9. § 4. Postanowienia układów zbiorowych pracy i innych
opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów oraz
statutów określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy,
naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu nie
obowiązują.

Art. 112
. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego
wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w
szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w
zatrudnieniu.

STARPRESS Sp. z o.o.
Rok założenia 1993
Członek Stowarzyszenia Gazet
Lokalnych
27-200 Starachowice
ul. Murarska 11
tel. 41 274-83-34
fax 41 274-79-79
e-mail:
[email protected]

Nasze portale

KRS: Sąd Rejonowy w Kielcach,
X Wydział Gospodarczy Krajowego
Rejestru Sądowego
KRS 0000152375
KONTO: Bank PEKAO SA II Oddz. w
Starachowicach
15 1240 1398 1111 0000 1179 3795
NIP: 664-00-10-826
REGON: 290414076

Art. 113

. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu,
bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na
płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość,
przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie
etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu
na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w
pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest
niedopuszczalna.
Art. 18. (...) § 3. Postanowienia umów o pracę i innych aktów,
na podstawie których powstaje stosunek pracy, naruszające
zasadę równego traktowania w zatrudnieniu są nieważne.
Zamiast takich postanowień stosuje się odpowiednie przepisy
prawa pracy, a w razie braku takich przepisów – postanowienia
te należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi
charakteru dyskryminacyjnego.
Przeciwdziałanie dyskryminacji w kontaktach zewnętrznych
W kontaktach z Interesantami, Informatorami oraz Czytelnikami
gazet i portali pracownicy Starpress nie różnicują traktowania ludzi
i spraw ze względów wymienionych wyżej jako dyskryminujące.