
Do 24 września szkoły muszą stworzyć systemy przyjmowania zgłoszeń, które będą umożliwiały pracownikom anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości. To pokłosie ustawy o ochronie sygnalistów, która ma na celu wypracowanie mechanizmów pozwalających pracownikom edukacji zgłaszać uwagi dotyczące korupcji, prawa pracy, zdrowia publicznego itp.
Sygnalista w szkole to osoba, która dostrzega i zgłasza nieprawidłowości występujące w danym środowisku edukacyjnym (m.in.: prawa pracy; korupcji; zamówień publicznych; bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami; ochrony środowiska; zdrowia publicznego; ochrony konsumentów; ochrony prywatności i danych osobowych; bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych; interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej; konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi powyżej).
Może to być nauczyciel, pracownik administracyjny, a także ktoś związany z działalnością szkoły, kto zauważył nadużycia, mobbing, dyskryminację czy inne formy niewłaściwego postępowania. Rolą sygnalisty jest nie tylko ochrona własnych praw, ale także przyczynianie się do poprawy funkcjonowania placówki, poprzez ujawnianie działań szkodliwych dla społeczności szkolnej. W związku z nowymi regulacjami prawnymi sygnalista ma prawo do ochrony przed ewentualnymi represjami, co ma na celu zachęcenie pracowników do zgłaszania nieprawidłowości w atmosferze zaufania i bezpieczeństwa.
Ustawa o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r . wprowadziła m.in. dla szkół obowiązek wdrożenia do dnia 24 września 2024 r. systemów do przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych, prowadzenia działań następczych i ochrony sygnalistów.
Rolą dyrektorów placówek oświatowych jest przeprowadzić analizę potrzeb i możliwości w tym zakresie oraz przyjąć procedurę zgłoszeń wewnętrznych spełniającą wymogi ustawy, po konsultacjach ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników. Docelowo dyrektor ma zadbać o ochronę sygnalisty w szkole przed działaniami odwetowymi.
Jak ustawowy obowiązek jest wypełniany przez szkoły w Starachowicach? Czy placówki podjęły jakieś kroki? Na jakim to jest etapie?
Jak poinformował Mariusz Majewski, kierownik Referatu Edukacji w Urzędzie Miejski w Starachowicach, jest to obowiązek ustawowy, który szkoły muszą wypełnić w określonym terminie do 24 września.
- Prace w tym zakresie trwają - przekonuje.
- Wszystkie szkoły prowadzone przez Powiat Starachowicki podjęły działania zmierzające do realizacji tego obowiązku. Jeszcze w okresie wakacyjnym, przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego, dyrektorzy wyznaczyli osoby do przygotowania zadania, sporządzenia niezbędnej dokumentacji oraz przedstawienia jej na posiedzeniach rad pedagogicznych. Po tym procesie zostaną wprowadzone na terenie szkoły przedmiotowe regulacje - informuje Anna Ciesielska, rzecznik prasowy powiatu starachowickiego.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Sygnalista , w każdym zakładzie pracy w każdej firmie jest taki co donosi i donosić będzie, żeby się kierownictwu podlizać jak nie potrafi sobą nic reprezentować i pracować normalnie bo ma lewe ręce ,to do tego się nadaje i jest klepany po plecach przez szefunia , a on złego słowa nie da powiedzieć na takiego !!
Będzie era kapusiów, ludzi zazdrosnych, zawistnych. Kto to będzie sprawdzał i weryfikował? Czyżby etaty dla kolejnych nieudacznikow, leni i nierobów obsadzonych politycznie ? Jaki idzie przykład dla młodego pokolenia? Dokąd my zmierzamy?
Jak sygnalista, to dać mu trąbkę. Zwykły podpierdalacz, kapuś, sześdziesiona.???? I takie tam inne. A co podczas wojny robili z takimi, kto wie?????