Podwyżka pewna!

Związki zawodowe i przedstawiciele pracodawcy podpisali porozumienie o podwyżce płacy w PKC. Ustalono, że od kwietnia br. płaca zasadnicza wszystkich pracowników wzrasta o 110 zł. Przy wypłacie za maj wyrównana zostanie podwyżka za miesiąc kwiecień. - Do końca czerwca przeprowadzona zostanie ocena pracowników, co powinno skutkować podniesieniem grupy osobistego zaszeregowania tych pracowników, którzy zostali pozytywnie ocenieni - mówi Jan Seweryn, przewodniczący NSZZ "Solidarność". W porozumieniu zapisano również, że potrącanie dodatku frekwencyjnego w przypadku zwolnienia lekarskiego będzie się odbywać na nieco innych zasadach. Za każdy dzień zwolnienia potrącane będzie 5% tego dodatku. Rozwiązanie to wprowadzone zostaje na próbę. -  To, że podwyżka została wprowadzona w tej formie jest zasługą NSZZ "Solidarność", bo nasza nieustępliwa postawa spowodowała, że pracodawca wycofał się ze swoich pomysłów, a więc wliczenie części podwyżki do płacy zasadniczej, a części do dodatku frekwencyjnego. Chociaż podwyżka nie jest wysoka to wydaje się, że osiągnęliśmy wszystko, co można było osiągnąć. Prawdę mówiąc to podwyżka będzie większa niż 110 zł, bo większa będzie wysokość premii, która naliczana będzie od wyższej stawki zaszeregowania. Tak więc faktyczna podwyżka wyniesie ok. 125 zł.